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              引進待遇

              (一)高層次人才

              湖南工程學院2022年人才引進待遇一覽表

              人才類型

              具體標準(單位:元)

              待遇

              安家費及購房補貼

              科研資助基金


              自科類

              社科類


              學科領軍人才

              200萬起

              500萬

              150萬

              根據學校確定的目標任務面議

              學科帶頭人

              120萬起

              200萬

              80萬

              學術帶頭人

              60萬起

              20-40萬

              10-20萬

              博士

              40-55萬

              10萬

              6萬

              薪酬按省直事業單位工資及《湖南工程學院績效工資改革實施辦法》,多勞多得。

              備注:

              1.博士引進解決事業編制;

              2.具有碩士研究生學歷學位的博士配偶,可協議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務期延長2年;

              3.博士到崗工作并簽訂服務協議后,安家費可一次性發放。其中a)博士基本安家費40萬元;b)根據個人學術業績和學習經歷,按照《湖南工程學院學科建設經費中列支人才經費的規定(試行)》等文件規定,安家費可適當上浮1-5萬;c)博士來校三年內獲國家自科、社科基金或省級人才稱號,安家費獎勵10萬元。

              4.博士經認定后享受講師待遇,取得相應的業績后可按學校政策享受教授關鍵崗的業績績效工資;

              5.業績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱;

              6.博士進校后鼓勵加入科研團隊,且支持進站做博士后或出國進修訪學;

              7.所有人才來校工作后將按照學校政策享受醫療保健、配偶安置、子女入學等與我校同類人員同等待遇,同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇,湘潭市對高層次人才的子女入學有特殊的優惠政策。

              8.學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人的引進,待遇和工作任務面議,鼓勵學科團隊引進。

               

              (二)急需緊缺專業教學人員

              急需緊缺專業教學人員主要指碩士研究生學歷教師,碩士研究生學歷教師享受本單位同類人員同等待遇。

              聯系方式

              政策咨詢電話:0731-58683619(人事處劉老師、周老師)

              學校網址:www.guilesoap.com 人事處郵箱:rsc@hnie.edu.cn

              學校地址:湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

              (審核:劉洞波 陽海 宋強)

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